Buku Harian Pegawai

Riwayat Kegiatan

Rekap Bulanan

🕘 Absensi

Menu absensi pegawai bersifat lihat saja. Pengisian dan perubahan jam datang/pulang hanya dapat dilakukan oleh Atasan.

🏆 Akumulasi Nilai Akhir

Nilai akhir terdiri dari Absensi 30% dan Kinerja 70%.

⭐ Penilaian Kinerja

Nilai kinerja dihitung dari kegiatan yang sudah diverifikasi/disetujui oleh atasan. Maksimal kontribusi kinerja adalah 70%.

📊 Analisis Absensi

Analisis bulanan berdasarkan jam kerja prototype.

🏆 Akumulasi Nilai Akhir Pegawai

Komponen akhir: Absensi 30% + Kinerja 70%.

⭐ Penilaian Kinerja Pegawai

Nilai kinerja otomatis berdasarkan kegiatan yang telah Disetujui oleh atasan. Batas maksimal 70%.

🕘 Pengisian Absensi & Analisis

Hanya Atasan yang dapat menambah atau mengubah data absensi pegawai.

Rekap Bulanan Pegawai